Que se passe-t-il lorsque les tâches de relocalisation sont plus courtes ?

Écrit par Ran Ats, PDG d’Ocean Real Estate

Deuxième partie de la série d’articles « La mobilité dans le nouveau monde ».

Dans l’article précédent de la série, nous avons soulevé la question des possibilités auxquelles sont confrontés les transporteurs d’aujourd’hui, comme dans le monde du transport maritime, qui a fourni la solution pour la distribution de conteneurs (groufage).

Cette fois, nous aimerions faire des missions à court terme.

Petit Monde

Quelle est la taille de notre monde? L’entrée d’Internet dans nos vies a rendu le contact interpersonnel beaucoup plus facilement disponible et plus rapide. La concurrence sur le marché de l’aviation a entraîné une baisse des tarifs aériens et le grand monde ne semble plus aussi énorme et, en fait, même à notre portée.

Alors pour résoudre une crise, suivre un projet ou démarrer une start-up, il n’est plus nécessaire d’avoir une transition complexe avec toute la famille pendant quelques années. Parfois, il est encore plus facile de déplacer la personne clé pour une période courte et intensive, réduisant ainsi les risques de la part de l’organisation au nom de laquelle l’employé est envoyé et économisant les ressources de temps et d’argent.

Quelques données : 71 % des membres de la génération Y s’attendent à effectuer des tâches en dehors de leur pays. Ce chiffre reflète magnifiquement le monde de la mobilité de ces dernières années, un monde dans lequel les entreprises et les sociétés préféreraient envoyer des employés sur des tâches courtes et ciblées. Les tâches dans lesquelles il n’est pas nécessaire de déplacer tous les membres de la famille et leurs biens et, dans l’ensemble, le risque que la tâche ne réussisse pas diminue considérablement.

C’est ainsi qu’est née la solution du logement temporaire

Plus les tâches de réinstallation sont courtes, plus le besoin de logement pour une courte période de temps est grand. Mais ce ne sont pas des résidences de style Airbnb, mais plutôt des appartements meublés en forme d’hôtel qui sont à la disposition de l’employé à partir du moment où il entre jusqu’au moment où le travail est terminé dans le pays de destination.

Après tout, la génération Y ne se déconnecte pas du travail et, par conséquent, dans les logements temporaires, des solutions seront fournies à la personne mobile pour répondre à ses besoins spéciaux – une solution résidentielle appropriée qui donnera le sentiment d’une maison et répondra à des normes élevées, un espace de travail si nécessaire et en fait, tout ce qui aidera l’employé à accomplir la tâche pour laquelle il est requis et même plus.

Pour l’entreprise mobile, l’employé doit servir un seul et unique but, qui est de maximiser ses compétences et ses capacités, pour lesquelles il est envoyé à la tâche. Et c’est donc ce à quoi il est censé faire face à partir du moment où il arrive dans le pays de destination jusqu’à son départ. Les entreprises qui fournissent des logements d’entreprise savent également que l’endroit où vivre est un outil pour l’entreprise mobile, et cet outil devrait fournir une certitude pour la réussite de la tâche.

Calme pour les employés, calme pour l’employeur

Worldwide Corporate Housing comprend une expérience hôtelière, un service personnalisé, la technologie et la flexibilité. Par rapport aux appartements à court terme, qui sont gérés par des propriétaires (comme il est d’usage sur des sites tels que Booking, Airbnb et autres), le logement temporaire comprend les besoins du déménageur dans les moindres détails.

Bien que des entreprises comme Airbnb et Booking soient une excellente solution pour les touristes, elles ne sont pas adaptées aux clients professionnels. Le cœur de leur travail est une plate-forme fonctionnelle – son objectif est qu’une personne du pays X partage facilement son appartement. Il n’assume aucune responsabilité quant à la qualité du niveau de service, au niveau d’exploitation et au succès de la mission mobile, alors que les entreprises de téléphonie mobile ont besoin de cette sécurité. Après tout, si l’employé est préoccupé par la logistique, la recherche d’appartements ou les dysfonctionnements d’exploitation avec les différents propriétaires, il ne sera pas disponible pour s’engager dans le but pour lequel il est arrivé.

En matière de logement temporaire, la société immobilière d’Ocean sait donner le calme nécessaire pour mener à bien la tâche, tant pour le mobile que pour l’entreprise qui l’envoie.

Vous planifiez un déménagement pour une courte période de temps? Travailleurs mobiles pour des périodes temporaires? Nous serions ravis de vous aider.

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