Escrito por Ran Ats, CEO de Ocean Real Estate
Segunda parte de la serie de artículos «Movilidad en el Nuevo Mundo».
En el artículo anterior de la serie, planteamos la cuestión de las posibilidades a las que se enfrentan los transportistas de hoy, como en el mundo del transporte marítimo, que proporcionaban la solución para la distribución de contenedores (groufage).
Esta vez, nos gustaría hacer tareas a corto plazo.
Mundo pequeño
¿Qué tan pequeño es nuestro mundo? La entrada de Internet en nuestras vidas ha hecho que el contacto interpersonal esté mucho más disponible y sea más rápido. La competencia en el mercado de la aviación ha llevado a una disminución de las tarifas aéreas y, por lo tanto, el gran mundo ya no parece tan grande y, de hecho, incluso a nuestro alcance.
Así que para resolver una crisis, monitorizar un proyecto o iniciar una start-up, ya no es necesario tener una transición compleja con toda la familia durante unos años. A veces, es aún más fácil mover a la persona clave durante un período corto e intensivo, reduciendo así los riesgos por parte de la organización en nombre de la cual se envía al empleado, y ahorrando los recursos de tiempo y dinero.
Algunos datos: el 71% de la Generación Y espera realizar tareas fuera de su país. Esta cifra refleja maravillosamente el mundo de la movilidad de los últimos años, un mundo en el que las empresas y las corporaciones preferirían enviar empleados a tareas cortas y enfocadas. Tareas en las que no hay necesidad de mover a todos los miembros de la familia y sus pertenencias y, en general, el riesgo de que la tarea no tenga éxito disminuye significativamente.
Y así nació la solución de vivienda temporal
Cuanto más cortas sean las tareas de reubicación, mayor será la necesidad de vivienda durante un corto período de tiempo. Pero estas no son residencias al estilo airbnb, sino apartamentos amueblados en forma de hotel que están disponibles para el empleado desde el momento en que ingresa hasta el momento en que termina el trabajo en el país de destino.
Después de todo, la Generación Y no se desconecta del trabajo y, por lo tanto, en la vivienda temporal, se proporcionarán soluciones para la persona móvil a sus necesidades especiales: una solución residencial adecuada que dará la sensación de un hogar y cumplirá con altos estándares, un área de trabajo según sea necesario y, de hecho, todo lo que ayudará al empleado a cumplir con la tarea para la que se le requiere y aún más.
Para la empresa móvil, el empleado debe servir a un único propósito, que es maximizar su habilidad y habilidades, para lo cual es enviado a la tarea. Y esto es con lo que se supone que debe lidiar desde el momento en que llega al país de destino hasta que se va. Las empresas que proporcionan Vivienda Corporativa también saben que el lugar para vivir es una herramienta para la empresa móvil, y esta herramienta debe proporcionar certeza para el éxito de la tarea.
Tranquilidad para los empleados, tranquilidad para el empleador
Worldwide Corporate Housing incluye una experiencia hotelera, servicio personalizado, tecnología y flexibilidad. En comparación con los apartamentos a corto plazo, que son administrados por propietarios (como es habitual en sitios como Booking, Airbnb y similares), la vivienda temporal entiende las necesidades de la empresa de mudanzas hasta el más mínimo detalle.
Si bien empresas como Airbnb y Booking son una gran solución para los turistas, no están diseñadas para clientes comerciales. El núcleo de su trabajo es una plataforma funcional: su objetivo es que una persona en el País X comparta su apartamento fácilmente. No se responsabiliza de la calidad del nivel de servicio, el nivel de operación y el éxito de la misión móvil, mientras que las empresas móviles necesitan esta seguridad. Después de todo, si el empleado está preocupado por la logística, la búsqueda de apartamentos o el mal funcionamiento operativo con los diversos propietarios, no estará disponible para participar en el propósito para el que ha llegado.
En cuanto a la vivienda temporal, la inmobiliaria Ocean’s sabe dar la tranquilidad necesaria para llevar a cabo la tarea, tanto para el móvil como para la empresa que lo envía.
¿Está planeando una reubicación por un corto período de tiempo? ¿Trabajadores móviles por períodos temporales? Nos encantaría ayudarte.
